Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial melalui Lembaga Arbitrase Hubungan Industrial. Article (PDF Available) · January 2011 with 609 Reads.
Industrial, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial Departemen Tenaga Kerja dan. Transmigrasi, 2005. hlm: 4 (pdf). Page 21. 3. Pengaturan hak- hak Return to Article Details IMPLEMENTASI MEDIASI DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI DINAS TENAGA KERJA PROVINSI 25 Nov 2014 Undang undang ini mengatur tentang Perselisihan Hubungan Industrial yakni perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara − Bipartit. − Mediasi atau Konsiliasi dan atau Arbitrase. − Pengadilan Hubungan Industrial. Semua jenis perselisihan ini harus diselesaikan terlebih dahulu melalui Pengaduan Masyarakat. 1. Pengaduan terkait Perselisihan Hubungan Industrial akan ditangani langsung oleh Petugas dengan Datang. Langsung ke Kantor
25 Nov 2014 Undang undang ini mengatur tentang Perselisihan Hubungan Industrial yakni perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara − Bipartit. − Mediasi atau Konsiliasi dan atau Arbitrase. − Pengadilan Hubungan Industrial. Semua jenis perselisihan ini harus diselesaikan terlebih dahulu melalui Pengaduan Masyarakat. 1. Pengaduan terkait Perselisihan Hubungan Industrial akan ditangani langsung oleh Petugas dengan Datang. Langsung ke Kantor Hubungan industrial antara pekerja dan pengusaha tidaklah selalu berjalan harmonis karena adanya perbedaan dalam posisi tawar. Pihak pengusaha sebagai Sebelum penulis membahas tentang perselisihan hubungan industrial maka akan dijelaskan terlebih dahulu mengenai ketenagakerjaan di Indonesia.
Arbitrase Hubungan Industrial yang selanjutnya disebut arbitrase adalah penyelesaian suatu perselisihan kepentingan, dan perselisihan antar serikat pekerja/ 28 Okt 2019 PDF | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang menjadi penyebab terjdinya PHK, kompensasi yang diberikan kepeda Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial melalui Lembaga Arbitrase Hubungan Industrial. Article (PDF Available) · January 2011 with 609 Reads. 2 Okt 2011 PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL. BERDASARKAN UU NOMOR 2 TAHUN 2004. Oleh : Dahlia dan Agatha Jumiati. 3. Adanya penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang mencakup lintas kabupaten/kota maupun provinsi, sehingga mediator hubungan industrial yang. Unsur pembentuk perselisihan hubungan industrial khusus perselisihan antar serikat buruh dalam satu perusahaan adalah (berdasarkan pasal 1 angka 5 Perselisihan Hubungan Industrial. □ Pasal 1 angka 22 UU Ketenagakerjaan: Perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau
Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) adalah acuan proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang 15 Mei 2019 Hubungan industrial yang kondusif antara pengusaha dan pekerja/buruh menjadi kunci utama untuk menghindari terjadinya Pemutusan 27 Ags 2018 MARTAPURA – Pemerintah Daerah Kabupaten OKU Timur melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi setempat, mengelar kegiatan 26 Jul 2013 Penyelesaian hubungan industrial. 1. DR. (can) Willy Farianto,S.H.,M.Hum. Farianto & Darmanto Law firm LINA Building, 2nd Floor, suite 205A (PDF) Hubungan Industrial menurut Undang-undang tenaga ...
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Pengadilan Hubungan Industrial dalam Pemenuhan Hak Pekerja/Buruh Yang di Putus Hubungan Kerja.
